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SOnia Weidenmann

Dich selbst in allen Facetten kennenzulernen und zu wertschätzen, einen Lebensweg zu finden, der dich erfüllt und glücklich macht, ist das wertvollste Geschenk, das du dir machen kannst.

Sonia ist seit 2009 als zertifizierte Business Trainerin und ausgebildeter Systemischer Coach selbständig, studierte Psychologie und BWL. Sie gründete die mindpartners GmbH, konzipiert und leitet Seminare und Workshops für internationale Unternehmen. Ihre Schwerpunkte sind Leadership, Teamentwicklung und Kommunikation. Sie nutzt ihr Know How, um Lernprozesse in Entwicklungsprogrammen zu planen und zu gestalten und sucht nach den besten Wegen, Inhalte nachhaltig, interessant und praxisnah an ihre Teilnehmer weiterzugeben. Ihr Ziel ist, dass Lernen nicht am letzten Seminartag endet, sondern von den Teilnehmern ab diesem Tag fest in ihren Alltag integriert wird. Dafür vermittelt sie auch komplexe Inhalte greifbar und verständlich, knüpft am bereits vorhandenen Wissen der Teilnehmer an und bringt immer den Praxisbezug in den Seminarraum.

Als systemischer Coach unterstützt Sonia Menschen auf ihrem persönlichen Weg, eigene Ressourcen und Stärken zu entdecken und zu nutzen. Sie begleitet achtsam individuelle Entwicklungsprozesse und öffnet den Blick für nachhaltige Lösungen.

Sonias Trainings und Coachings sind geprägt durch ihre aufrichtige Neugier an Menschen und Leidenschaft für ihre Arbeit. Mit ihrem teilnehmerorientierten Fokus setzt sie dort an, wo Bedürfnisse entstehen. Ihr Ziel ist, Menschen in ihren Stärken und Talenten zu fördern, um Freude und Neugier an ihren Aufgaben zu entdecken und zu leben.

Skillio ist für sie ein Herzensprojekt. Während ihrer Coachingausbildung und der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams entdeckte sie die Wichtigkeit der eigenen Persönlichkeitsentwicklung. Irgendwann stellte sie sich die Frage, warum viele Menschen sich häufig erst ab ihrer Midlife Crisis mit sich selbst und eigenen Lebenszielen beschäftigen. Dabei ist doch gerade die Zeit des Erwachsenwerdens für uns alle so prägend und wichtig. So entstand die Idee für skillio. In enger Zusammenarbeit mit Iris Kunz konzipierten die beiden das skillio Training und begleiten dich mit Freude und Empathie auf deinem Weg.

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Iris Kunz

Als Führungskraft habe ich viele Bewerbungsgespräche mit jungen Menschen geführt. Je mehr Klarheit sie über sich persönlich hatten, desto besser konnten sie mich auch überzeugen und von sich begeistern.

Iris hat ihre berufliche Laufbahn im Produktmarketing der IT Branche begonnen, wo sie für diverse amerikanische Hersteller im Hard- und Softwarebereich die „Go-to-Market“ Strategie entwickelt und umgesetzt hat. Später wechselte sie in den Vertrieb international agierender Unternehmen. Sie verantwortete als Vertriebsdirektor zunächst den deutschsprachigen Raum und später ganz Osteuropa.

Die Zusammenarbeit mit Menschen und insbesondere die Leitung eines Vertriebsteams und die damit verbundene Teamentwicklung haben ihr Interesse für Teamprozesse und Persönlichkeitsentwicklung geweckt. Seit 2000 ist sie freiberuflich tätig als Beraterin und seit 2015 widmet sie sich ganz dem Thema Coaching und Persönlichkeitsentwicklung von Fach- und Führungskräften sowie klassischen und agilen Teams. Iris ist zertifizierter Coach im Deutschen Verband für Coaching und Training e.V. (dcvt) und begleitet als Mentorcoach Coachingausbildungen bei der Münchener Akademie für Business Coaching.

Als Mutter zweier Teenager und engagiertes Mitglied des Elternbeirates sah sie sich konfrontiert mit der Orientierungslosigkeit, die mit dem Ende der Schulzeit oftmals einhergeht. Sie vermisste in der Schulbildung ihrer Kinder neben den fachlichen und inhaltlichen Themen vor allem den Bereich Persönlichkeitsentwicklung sowie Raum für die Fragen “Was sind meine Stärken und Potenziale?”, “Wofür kann ich mich begeistern?”, “Wie möchte ich mein Leben gestalten?”. Das bewog sie zusammen mit ihrer Kollegin Sonia Weidenmann das Projekt skillio ins Leben zu rufen. Ein Seminarkonzept für junge Erwachsene in welchem die eigenen Ressourcen, Werte und Stärken entdeckt werden, wertvolles Wissen zu Themen wie Inneres Team, Denkblockaden oder Konflikten vermittelt und die Persönlichkeit nachhaltig entwickelt wird. Kurzum ein Projekt welches die Teilnehmer „fit fürs Leben“ macht.